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Hospital announcement

关于申报2014年用人计划的有关的通知
来源: 作者: 发表时间:2013-10-29 8:27:53 浏览次数:1347
    为进一步做好2014年人力资源招聘工作,夯实人才基础,保障人才储备,加强人才梯队建设,现就2014年用人需求计划申报工作有关事项通知如下:
    一、科室用人需求计划要合D控制,拟扩大病区的科室要充分考虑科室人才储备需求。要经过认真讨论、充分论证,综合考虑医院发展规划和本科室学科发展、人才梯队建设的实际需要,以及现有人员年龄、职称、学历结构等因素,申报本科室2014年用人需求计划。
    二、科室用人需求计划原则上每年只申报一次,临时申报医院不再受理。特殊岗位和院部指令增加的岗位除外。
    三、2014年医院将继续增大硕士医学人才的招录比例,原则上临床医生不再招录本科学历人员,特殊科室可定向择优招录少量本科学历人员,但要严格控制数量和比例。
    四、用人需求计划要求以科室为单位进行申报,班组用人需求由主管科室汇总后统一申报。人力资源部汇总后,结合二期工程建成后医院科室设置和学科发展需要,统一申报。
    五、请各科室负责人重视本科室人力资源需求预测分析工作,认真填写《2014年科室用人需求计划表》,并于2013年11月1日前将纸质版和电子版同时报送人力资源部3号房间,逾期不再受理。联系电话:5675587。
    六、用人计划由人力资源部统一汇总后上报院长办公会审批,制定医院2014年用人方案特此通知。
 
   




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