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关于报送2014年度考核表的通知
来源: 作者: 发表时间:2015-5-22 16:19:32 浏览次数:1387
本院各科、室、部:
    为做好2014年度考核工作,根据市人社局和市卫计委有关文件精神,现将有关事项通知如下:
    一>考核范围
    2014年12月31日之前进院的在编、参编、参岗员工须参加考核,劳务派遣员工和2015年进院的在编、参编、参岗员工不参加考核。
    二、考核-容
    本次考核应当以聘用合同和岗位职责为依据,以工作实绩为重点内容,以服务对象满意度为基础,全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作绩效。
    三、考核标准
    本次考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。优秀等次人数一般不超过本科室参加考核人数的15%。
    四;具体要求
    1、请所有参加考核人员认真填写2014年度《事业单位工作人员年度考核登记表》(见附件1,须双面打印),签署个人意见。
    2、请科室负责人收集本科室所有人员的考核表,签署主管领导评语及考核等次建议,按在编、招聘(参编、参岗)人员分类,并填写《2014年度事业单位工作人员年度考核结果花名册》(见附件2),于2015年6月1日前以科室为单位报送至人力资源部(附件1报纸质版、附件2报电子版),邮箱:1197595911@qq.com
    附件1:《事业单位工作人员年度考核登记表》
    附件2:《2014年度事业单位工作人员年度考=结果花名册》
 
 
人力资源部
2015年5月22日
 




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